人材コンサルタントのひとりごと

～高校生の就職活動～


先週末、静岡市内のとある高等学校からご依頼をいただき、就職支援講座の講師を務めさせていただきました。

「対象は、2014年卒業予定で就職希望の生徒10数名。5回シリーズの初回と第2回を私に担当して欲しい」とのこと。講座の内容については、「すべて杉山さんにお任せします」という、よくあるご依頼のパターンでした…（笑

そんな中、私が今回、特に意識したのは、『就活・社会人になることの不安を和らげること』と『周囲の仕事に興味を持ってもらうこと』の２つ。就活というと、学校や親からは「やる気を出せ！ガンバレ！」なんて言われるけれど、「何をガンバレばいいの…？」と悩んじゃう就活生を数多く見ている私としては、少しでも生徒たちのプレッシャーを取り除いてあげたいという思いで講座に取り組みました（そもそも、具体的に何をがんばればいいのか説明出来るオトナなんているんだろうか…？）。

60分の講座の中で、どこまで目的が達成できたのかは、わかりませんが、講座の後半になると、生徒から笑い声も聞こえたりして、「少しは生徒たちの役に立てたかな～？」とホッとしているところです。

そんな中、何がチョッピリ嬉しかったかというと、もちろん生徒たちの笑い声も嬉しかったんですが、講座修了後、進路指導の先生から、こんなメールが届いたということ。


第2回の件ですが、講座修了後、就職模試の予定でしたが、模試を中止しました。もう少し、就職試験に対する心構えをさせてからと思い変更しました。

従いまして、次回も時間の制限は特に設けません。時間の許す限りお願いしたいと思います。


生徒達が就職活動を行う際に、最も大切なのは、就職模試やビジネスマナー等のHow toを学ぶことではなく、「働くコトに興味を持つこと」「働くコトに真剣に向き合ってみること」と考えている私にとって、先生からのメールは、“我が意を得たり”と感じさせるモノで、チョッピリうれしかったワケです。

ということで、次回の講座もがんばらねば…！！