人材コンサルタントのひとりごと

～10年ぶりに求職者にお会いしました～


1週間後、市内のとある喫茶店。Yさんとお会いするのは10年ぶり、既に40代後半だが、人なつっこい印象はまったく変わらず、すぐにご本人だとわかった。

簡単な近況報告の後、聴いてみたかった質問をぶつけてみた。ポイントは、現職の満足度と今後のキャリアの方向性だ。

先般の電話では、スカウトを受けている会社は、首都圏の外資系企業とのこと。地方都市とはいえ、上場企業の管理職（海外営業）、ご家族（妻、高校生・中学生のご子息）のことも踏まえた上で、Yさんがどんなキャリアを指向しているのかをお聴きしたかったのだ。

Yさんからは、「現職にはやり甲斐も感じているし、家族のこともあるので、最初にスカウトの誘いを受けた際は、断った。提案されている会社の仕事は、自身のセールスポイントと若干ずれているし…」「ただ、もっと成長したいし、この機会に職務経歴の棚卸しをしてみようと思った」とのお答えが返ってきた。

「う～ん、当にキャリアカウンセリングの教則本に出てくる様な事例だな～」などと思いつつ、今日は、「こんな方向性は危険かも…、なんとか修正してあげられないか？！」なんて、いらん心配しながら話を聴く必要はなさそうだと心の中でホッとした。

そんな中、Yさんからは「僕の職務経歴書、どうですか…？」という質問が…。先日、お電話いただいた際、「職務経歴書の作成指導はしないが、書かれた書類の感想だったらお話し出来ますよ」とお伝えしたので、事前に今回書かれた書類と以前私が指導した職務経歴書（ずっと取っておいてくれていたことは、嬉しかった）をメールで送っていただいていたのだ。

10年間、頑張ってきただけにYさんの職務経歴書には、売上げや開拓してきた顧客、他多くの実績が並んでいた。ただ、何故、実績を上げることが出来たのかがさっぱりわからない。そのことを質問すると…。

Yさんは、「う～ん、僕にもわからない。職務経歴書に書けるような、特別な技術や資格があるわけじゃないし…」とおっしゃる。「でも、実績はあげてますよね？」と更に質問すると…。

「いや～、僕はついているんですよ！」とおっしゃる。世界各国での取引なので、政治・経済、生活習慣や風土は千差万別、だまされる日本人も少なくないのだけれど、自分の場合は、顧客が知り合いを紹介してくれたりするので、ビジネスでの失敗はほとんど無いと言う。また、ある国で、詐欺にあったのだが、その際も友人が助けてくれたのだそうだ。う～ん、話を聴けば、確かについているのだけど…。

世の中には、幸運を引き寄せるのが上手い人とそうでない人がいる。そして、幸運を引き寄せるのが上手い人はそれなりのプロセスを踏んでいるものだ。Yさんには、「何故、幸運を引き寄せ続けられるのか？」を自分なりに整理して加筆すればいいと提案、クランボルツ博士の『その幸運は偶然ではないんです！』を紹介し、雑談終了。

こんな絵に描いたような相談は、滅多にない。ただ、少しずつだけど、「自分のキャリアは自分自身で創っていくものだ！」と考える人が増えてきていると感じられたうれしい再会だった。


※２０１３ニュル24h クラス2位LFA（本文とは無関係です）