HOME

2008年10月29日

2010新卒のかんづめ『就職のハテナ徹底解決vol.4』

学生のみなさんの就活に関する疑問を「ここで解決してもらおう!?」というコーナー、『就職のハテナ徹底解決』の更新情報です。

今回は、「『仕事の相性診断』みたいなものが好きで、よく試すのですが、自分の希望とは全く違う診断になったりします。何を基準にしたらいいのでしょうか?自分なりの『軸』『こだわり』が見つからないのですが…」というお悩みに対する答え。


さてさて、どんな風にアドバイスすればいいんだろう?ということで、興味を持っていただいたあなたはコチラ


2010新卒のかんづめ『就職のハテナ徹底解決vol.4』



同じカテゴリー(お知らせ)の記事画像
リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です
『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ
『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
同じカテゴリー(お知らせ)の記事
 リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査 (2014-07-06 19:30)
 『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です (2013-08-26 18:58)
 『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています (2012-12-09 16:33)
 【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ (2012-10-24 22:31)
 【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ (2012-10-18 18:11)
 『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました (2012-03-08 22:53)

Posted by オルベア at 18:00│Comments(0)お知らせ
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。

削除
2010新卒のかんづめ『就職のハテナ徹底解決vol.4』
    コメント(0)