人材コンサルタントのひとりごと

～成長したいあなたが、今やるべきことは？～


本日は、静岡・浜松・沼津の県内3箇所で実施する『新入社員・若手社員啓発セミナー
（静岡県労働教育委託事業）』の初日ということで、古巣の静岡市産学交流センターへ。

新入社員を中心に、総勢37名もの若手社員にご参加いただいたこともあり、私も参加者も少々緊張気味でのスタートとなりました。

内容は、講義とワークを併用し「1.働く上での基本ルール」「2.職業生活、仕事への期待と不安・不満」「3.昨今の若者の就労の実体」を理解していただいた上で、「4.キャリア形成の重要性」を認識してもらうというモノ。

私自身、社会・経済環境が変化する中、多くの若者が中長期的なビジョンを持てないまま、目先の仕事内容や労働条件だけで、離職を決めてしまう現実を「何とか打破したい！」と感じておりまして…。で、どうしても内容が盛りだくさんになり、結果的に「かなり駆け足のセミナーになってしまった」と反省しきりです。


受講者からのアンケートを見させていただいたところ、「満足」との回答が多く、「僕の伝えたかったことは何とか伝わったかな？！」と「ホッ」としておりますが…（汗

27日は沼津、29日は浜松と続きますが、本日の課題を修正しつつ、若手社員に『キャリア形成の重要性』を伝えていきたいと思います。