人材コンサルタントのひとりごと

昨日・一昨日の2日間、石川県職員のキャリアデザイン研修の講師として石川県庁に行ってきました。

今回の研修は、行財政改革大網2011に盛り込まれた人材育成ビジョンの一環として企画されたもので、石川県としてはじめての本格的なキャリアデザイン研修だとのこと。先ずは、第一回の講師としてご依頼いただいたことに【心から感謝！】です。

今回の受講者は、採用10年目の職員約40名。開始時、はじめての研修で、職員の皆さんが疑心暗鬼なのが手に取るようにわかる。終了時には、「受講してよかった！」と思ってもらえる様に頑張ろうと心に誓ってスタート…（笑

講座の内容は、『自身のキャリアを真剣に考えることの必要性』についての講義からはじまり、自己理解を深めるワークやグループで環境変化に対しての対応策を練ることを通して、【環境変化に対応できる自律型職員への意識変革を図る】というもの。

時間の経過と共に、当初は、険しい表情だった職員のみなさんも、少しずつ打ち解け、且つ真剣に議論をしてくれる感じが…。

終了時には、「最初は、どんな研修なのか疑心暗鬼だったが、来てよかった！」等の声も聞くことができ、「なんとか第一回講師としての責任は果たせたかな～」と思う。


---------- 私がいつも研修で伝えたいと思っていること ------------------

官民問わず、多くの職業人は、与えられた仕事は一生懸命やるけれど、自分のことを真剣に考えることは少ない。自分の人生なのに…。

そのくせ、人生の分岐点にさしかかり何かの決断を迫られると、ほとんどの人は「こんなハズじゃなかった…」と言う。で、「じゃ～、どんなハズだったの？」と聞いても、答えられる人はほとんどいない。

私自身、人生はなかなか思い通りにならないことは、よくわかっている。とはいえ、大切なのは、思い通りになることじゃなく、自分はどんな生き方をしたいのかをちゃんと考え努力すること。

ちゃんと考えて、努力することによって、新たな自分が見えてきたり、思いもよらない幸せな気分を味わえるんだと信じている。