HOME

2008年03月04日

~2009新卒のかんづめ『就活カウンセリング』~

今回の質問は『就活サイトの企業情報くらいは見ていたのですが…、今からでも大丈夫でしょうか?効率よくやる方法はありますか?』


のんびりしているのか、認識不足なのか、はたまた世の中を舐めてかかっているのか?なかなか就活のスタートが切れない学生は少なくない。「今からでも大丈夫?」と聞かれれば、「大丈夫にしなきゃ、まずいでしょ!?」としか言えないけれど…


ということで、今回は大丈夫にするための方法を考えてみよう。



大学生じゃなくっても、興味を持ってくれたあなたは、コチラ

~2009新卒のかんづめ『就活カウンセリング』~


同じカテゴリー(お知らせ)の記事画像
リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です
『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ
『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
同じカテゴリー(お知らせ)の記事
 リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査 (2014-07-06 19:30)
 『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です (2013-08-26 18:58)
 『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています (2012-12-09 16:33)
 【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ (2012-10-24 22:31)
 【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ (2012-10-18 18:11)
 『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました (2012-03-08 22:53)

Posted by オルベア at 09:36│Comments(0)お知らせ
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。

削除
~2009新卒のかんづめ『就活カウンセリング』~
    コメント(0)