人材コンサルタントのひとりごと

～大内信哉・川口大司 著～


法学者（労働法）の大内信哉 氏と経済学者の川口大司 氏の共著で、『雇用』を労働法と経済学の両方の視点から抉っている。なんて書くと、学者の書いた小難しい本の様に感じるかもしれないが…

テーマは、採用内定取り消し・解雇規制・最低賃金・非正規社員・サービス残業・男女間格差・障害者雇用・服務規律違反・高齢者雇用・労働組合…等々。各章冒頭の導入部分に、当該テーマをモチーフにしたストーリー（これが、結構おもしろい）が書かれており、「う～ん、こんな話あるある！」とテーマに現実味を持たせ、労働法をより身近なモノに感じさせてくれる。

「労働者の賃金はいくらが妥当か？」「どれだけの労働者が企業に雇われるのか？」といった労働問題は、"労働市場での取引"であることを前提に語られるべきだと思っている私にとっては、「う～ん、なるほど…」と思える内容ばかりだった。

また、法学者と経済学者の共著というのに、どこからどこまでをお二人のうち、どちらが書いているのかがわからないのも驚きだ。「学者ってすごいな～」と感心してしまった。こういうのを『学際的な書籍』とでも言うんだろうな～！？


「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」第1位(『日本経済新聞』2012年12月30日付)に選ばれたというのも納得の一冊でした。

お勧めです。