人材コンサルタントのひとりごと

～小笹芳央 著～


リンクアンドモチベーション代表、小笹芳央氏の著書。

第１～２章は「組織の新陳代謝」に関して、第３～４章は「組織の病気や具体的な診断方法」について、第５～７章は「組織療法」、第８章では「組織変革のメカニズム」を紹介している。

会社と社員の関係が、『相互拘束』から『相互選択』の時代に移行していることも、組織の入り口を管理する『エントリーマネジメント』の重要性も、組織拡大に伴う各種症例も、小笹氏のおっしゃるとおり。

とはいえ、書いてる切り口が特別新しいと感じられなかったのも事実。小笹氏の著書は始めてだし、且つ個人的に結構注目していただけに、チョッピリ残念！？


まぁ、コンサルティングファームの社長が、書籍で手の内全てを明かすはずもなく、「続きは、個別コンサル契約で…」ってコトなんでしょうかね。