人材コンサルタントのひとりごと

～“リクルートのDNA”読んじゃいました～


リクルート創業者、江副浩正氏の著書、“リクルートのDNA”を読んだ。

「リクルートが人材輩出企業だ！」というのは、よくいわれる話だし、多くのリクルート出身者が活躍していたり、その内容を本にしたりしていることも知っている（実際、僕も結構読んでるし…）。

けど、どんなにスゴイ活躍をしたところで、創業者には敵わない。成功事例を後から分析・評価したり、トレースしてグレードアップすることは、それほど難しいことではないが、“無から何かを生み出す！”というのは並大抵のコトじゃない。

そんなことを思いながら、一気に読んだ。「やっぱり、江副さんはスゴイ！」、僕の素直な感想だ！「へ～、そんなにスゴイの？」って思うんだったら、是非読んでみて欲しい。


心に残ったフレーズを書き留めておこう。

多面的な要素を求められるのが経営者の職能である。
したがって経営者は孤独である。
自ら起業した経営者はそのことを熟知している。

う～ん、納得！？