人材コンサルタントのひとりごと

～NPOの可能性とコミュニケーション～

加藤哲夫　著

せんだい・みやぎNPOセンター代表理事・常務理事の加藤哲夫氏の著書。氏が全国を飛び回り、さまざまな人々をつなぎ続ける過程で感じた新たなコミュニケーションのあり方をまとめた書。

備忘録代わりに、印象に残った箇所を羅列しておきます。

＜ネットワーキングの３原則＞
1)自分でできることは、自分だけでやらない
2)他人に迷惑をかけることを恐れない
3)一人だけではとてもできないことをする

え～、親から『やってはいけない』と言われたコトばっかりじゃん。などと思う人も多いのでは…。

でも、氏は「自分でできることは、自分でしなさい」「他人に迷惑をかけてはいけません」というのは、「孤立しなさい」「人と関わるな」ということとほぼ同義語、この２つを本気で信じさせられていることが「奴隷のプログラム」だと言います。う～ん、僕もこのことには同意しちゃいますネ！？

＜世間の範囲＞
氏は、「顔見知りの人々とその周辺、利害関係の集団を指す」と言っています。それを基準に、所属している世間の利益のみのために行動している。「世間」を基準にして顔色を見て生きていくということが日本社会の特徴なんだと…。
で、「世間」の外は赤の他人で、「社会」というのは赤の他人も含んでいる。この感覚が日本の役所や産業界の全てを支配しており、見ず知らずの人や赤の他人を含む社会のことを考えたりすることは、役所の仕事だということになる、と…。

＜人とコトを分けられない＞
「議論している」とは言うんだけど、いつの間にか人格問題になっちゃうことが多い。つまり、「感情をうまく処理できない」ということですネ！？

＜話せばわかる＞
「話せばわかる」っていうのは、ウソだとも言っています。コミュニケーションをすれば、なんでも比較的簡単に理解できるという思い込みもある。いくら話したってなかなかわからないということを前提にしないといけないと…。


「う～ん、なるほどな～！」と思えることがたくさん書いてある本でした。