人材コンサルタントのひとりごと

精神科医、香山リカさんの著書。結構売れてる様なので、読んでみた。

う～ん、第１章～話題（？）の第１０章＜勝間和代＞を目指さない、までを読んだけど、あまり共感できるところは無かったな～（僕も、勝間和代を目指したいとは思わないけど…）。

例えば、第２章 自慢・自己ＰＲをしない。2007年春に社会経済生産性本部が実施した新入社員アンケートの結果についての分析。

氏は、「業績・能力主義的な給与体系を希望する回答が調査開始以来はじめて６割を着る結果になったこと」について、若者は「熾烈な自己アピール競争でなんとか入社したものの、転職や起業などのキャリアアップもせずにすむなら、それでよい」と考えていると解釈しているけれど…。

僕は、多くの若者が萎縮して企業にしがみつこうとしている様に感じている（当にタイトルと真逆…）。それが許される世の中だったらいいけれど、現在の多くの企業では、キャリアアップの意識が薄い若者の居場所がなくなりつつあることを認識しておく必要はあると思う。

この本が心に響かなかったのは、香山氏の言う「ふつうの幸せ」を手に入れるための必要条件が書かれていないことが理由なのかもしれない。


「ふつうの幸せ」（←これ自体よくわからないが…）を得るためには、それなりの努力も必要だということを知っておく必要があると思う。