人材コンサルタントのひとりごと

～静岡県キャリア・デベロップメント・プログラム～


静岡県キャリア・デベロップメント・プログラム（以下、CDP）とは、地方分権時代に対応できる高い意欲・能力を持った職員の育成を実現するためのもので、研修体系側の「キャリア開発研修」と人事異動体系側の「キャリア面談」が機能を相互に補完、増幅しあうことによって成立しています。

私は、3年前からCDPの中の『キャリア開発研修３５』の講師をやらせていただいております。今年は、6～7月にかけて2日間のメニューを4回実施するのですが、本日が今年度分のスタートの日だったのです。

どんな研修でも、開催前は緊張するのですが、特に『キャリア開発研修３５』では、「研修生は、前向きな気持ちで研修に向かいあってくれるだろうか？」「現状、どんな悩みを抱えているのだろうか？」等々、初日（今日ですネ）の午前中の緊張といったら…


おかげさまで今年もなんとかスタートを切ることが出来ました。参加した研修生に「参加してよかった」と感じてもらうためにも、明日からも頑張らなくては！！