2013年08月26日
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です
~経営者・人事担当者の皆様へ~
本日は、静岡県内3か所で9月中旬に開催される『若手社員職場定着セミナー』のお知らせです。小職が講師を務めさせていただきます。
昨今、七五三転職に代表される様に、若者の早期離職が社会問題化しています。早期離職は、会社にとっての大きな損失であるのはもちろんのこと、若手社員自身にとっても社会人としての成長機会が失われるということでたいへんな課題です。
とはいえ、若手社員が職場定着をすれば問題解決するといった類の課題では無いのも事実。タイトルは、『若手社員職場定着』とさせていただきましたが、主題は『個人のキャリアビジョン構築と自律』です。
経営者・人事担当者のみなさま、セミナーの趣旨をご理解いただき、お申込みいただければ幸いです。
↓詳しくは、こちらをクリック(出所:8月26日朝一静岡新聞 朝刊)

【お申込・お問合せ】
静岡県中小企業団体中央会 労働対策課
TEL054-254-1151 FAX054-255-0673
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とはいえ、若手社員が職場定着をすれば問題解決するといった類の課題では無いのも事実。タイトルは、『若手社員職場定着』とさせていただきましたが、主題は『個人のキャリアビジョン構築と自律』です。
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リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ
『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
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Posted by オルベア at 18:58│Comments(0)
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