2012年12月09日
『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
~静岡県公式ホームページをご覧ください~
平成20年9月に静岡県のご依頼で執筆・発行した『中小企業における人材確保のポイント』。時代の変化にあわせて改訂版を作成しました。
このマニュアル、実際の中小企業の採用現場と大学等との狭間で活動する私の体験をベースにして作成した中小企業のための採用マニュアルです。実際に【現場で役に立つ】を第一義に頑張って作成しました。
「今後、労働環境の変化にあわせ、フレキシブルに更新していきたい」ということで、PDF版として静岡県公式ホームページに掲出されることになりました。
是非とも、お役に立てていただければと思います。
以下のサイトからPDF版がダウンロード出来ます。
■『中小企業における人材確保のポイント』

※前:改訂版、後:初版
平成20年9月に静岡県のご依頼で執筆・発行した『中小企業における人材確保のポイント』。時代の変化にあわせて改訂版を作成しました。
このマニュアル、実際の中小企業の採用現場と大学等との狭間で活動する私の体験をベースにして作成した中小企業のための採用マニュアルです。実際に【現場で役に立つ】を第一義に頑張って作成しました。
「今後、労働環境の変化にあわせ、フレキシブルに更新していきたい」ということで、PDF版として静岡県公式ホームページに掲出されることになりました。
是非とも、お役に立てていただければと思います。
以下のサイトからPDF版がダウンロード出来ます。
■『中小企業における人材確保のポイント』

※前:改訂版、後:初版
リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
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『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
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Posted by オルベア at 16:33│Comments(0)
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