人材コンサルタントのひとりごと

～10年春 大手抑制で好機と判断～


神奈川県を地盤とする家電量販店ノジマは、2010年春の新卒採用人数を09年春より5割多い300人にする。景気の後退で大手企業などが採用を抑えるため、人材を集める好機と判断した。新店を含め店舗に配置する人数を増やして販売力を高める。

ノジマの正社員は現在役950人。09年春は今春の約2倍の200人を新卒採用する計画。学生が優位な「売り手市場」では、金融機関や大手メーカーなどの人気業種に人材を奪われやすい。ただ2010年度は採用数を抑える企業が相次ぐと見られ、優秀な人材を集めるチャンスと判断した。（後略）

出所：12月8日 日本経済新聞

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うん、よい情報ですよね。

リーマンショック以来の景気の急減速で、毎日のように「内定取り消しや2010年卒業の学生の就活に暗雲が…」等の報道がなされている中、採用抑制している企業ばかりじゃないというメッセージを伝えるにはよい記事ですよね。

確かに労働市場全体を見れば、採用抑制をする企業も多いけど、実際に私の知る範囲内でも、ノジマの様な判断をしている企業は多い…。

この機会に、「今まで新卒採用なんて考えられなかった」という企業も新卒採用を考えてもらえればと思うし、学生達も「求人募集が出ていなくても、気になる企業にアプローチしてみる！！」位の気概で就活に臨んで欲しいモノです。


ガンバレ！！学生諸君！！