人材コンサルタントのひとりごと

～首相、参院予算委で強調～


衆議院予算委員会は10日、麻生太郎首相も出席し経済・社会保障に関する集中審議を開いた。首相は企業による新卒者の採用内定取り消しの増加について「これからスタートする人がかなり大きな失望を味わう。あってはならないことであり甚だ問題だ」と批判した。（後略）

出所：12月11日 日本経済新聞

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内定取り消しに対する麻生太郎首相のコメントだ。

確かに採用内定取り消しによって、「新卒者は大きな失望を味わうし、あってはならないこと」だとは思う。まぁ最近、放言が目立つ麻生首相としては及第点のコメントなのかも…。

とはいえ、内定取り消しによるデメリットは『新卒者が大きな失望を味わう』だけじゃない。新卒採用されないことにより、社会人として非常に不利なスタートを切らなくてはならないこと（敗者復活が難しい日本の雇用慣行）こそが大きな問題だと思う。

内定取り消しをする企業だって、多くの場合「断腸の想い」での決断のハズ！？日本の首相には、「観念的な感想だけじゃなく、世の中をどう変えて行かなくてはならない」という方向性を指し示していただきたい。

と思うのは、私だけでしょうか？