人材コンサルタントのひとりごと

～組織の魅力など前面に～


リクルートは26日、正社員の中途採用情報を集めた新たな転職サイトを開設する。職種や社名、給与といった一般的な情報を全面に出さず、仕事の醍醐味や組織の魅力といった定性的な情報から求人案件を探せる。

転職希望者の中には、希望職種や待遇などの条件をあらかじめ絞り込まず、「やりがい」を優先する人が多い。従来とは異なる“モノサシ”を提供し転職支援を強化する。（後略）

出所：3月17日 日本経済新聞

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「職種」「社名」「給与」といった定量的な情報を全面に出さず、「仕事の醍醐味」「組織の魅力」といった定性的な情報を重視する。いいことだと思う。

働く人たちが、「やりがい」を求めるのは当然のコトだし、けっして従来と異なる“モノサシ”だとは思わないけど、定性的な情報は表現し辛いこともあってか、そんなサイトが無かったのも事実。

実際に自信を持って、「やりがい」を採用情報の全面に出す企業、どんなところがあるのかをチェックしてみたい！？