人材コンサルタントのひとりごと

～学生「賛成」３割どまり～


就職活動中の大学生のうち、企業に新卒選考活動を３月末まで自粛することを求める日本経団連の「倫理憲章」に賛成の学生は27.4%にとどまることが就職情報サービスのディスコの調べでわかった。企業の新卒争奪戦の激化で、憲章が一部で形骸化しているためだ。

倫理憲章は就職協定が廃止された1997年以降、学生の学業への配慮から日本経団連が毎年まとめ、義務を伴わない範囲で企業に遵守を呼びかけている。ディスコは4月上旬、来春卒業予定の大学生・大学院生1,283人にインターネットで倫理憲章に対する意識を尋ねた。（中略）
自粛の賛否を聞いたところ、「どちらともいえない」が49.3%を占めた。反対は23.2%で「全企業が4月に一斉に選考を始めたら、面接などを受ける日程調整が難しい」（文系女子）「卒業学生は卒論があり忙しい」（理系女子）などの意見が出た。

出所：4月21日 日本経済新聞

　　　　-------------------------------------------------------------------------------

経団連の「倫理憲章」を学生がどう思うかって記事。で、「倫理憲章」を知らない人のために簡単に内容を説明すると…。経団連に所属している企業は、３月末まで（要は求職活動をする大学生が４年生になるまで）は、「大学生の新卒選考をやらないように…」というモノなんだけど…。

こりゃ、学生に聞くこと自体に無理がありますよね！？いくらシュウカツは企業と学生は対等だと言ったところで、所詮学生は選ばれる立場なんだから。「倫理憲章、ちゃんと守ってくれなきゃ困ります！」な～んて、言う訳ないじゃない。

「他者に抜け駆けされちゃかなわない…」って思うだろうし、他の人より１秒でも早く内定もらってホットしたいわけだから…。


まっ、企業が襟を正すしかないわけだけど、これはこれでまた難しい…（汗