2008年12月03日
2010新卒のかんづめ『ガイダンスへ行こう！』Vol.2
Vol.1では、ガイダンスに参加することのみなさんのメリットについて説明させていただいた。では、企業はガイダンス参加にどんなメリットを感じているのだろう？
就活では、「相手（企業）が何を考えているのかをイメージすることも大切！」ということで、第２回は、企業（相手）の立場から見たガイダンスについて考えてみた。
ということで、興味を持っていただいたあなたはコチラ
就活では、「相手（企業）が何を考えているのかをイメージすることも大切！」ということで、第２回は、企業（相手）の立場から見たガイダンスについて考えてみた。
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リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
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『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ
『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
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Posted by オルベア at 18:30│Comments(0)
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