2009年01月28日
2010新卒のかんづめ『就職のハテナ徹底解決vol.10』
学生のみなさんの就活に関する疑問を「ここで解決してもらおう！？」というコーナー、『就職のハテナ徹底解決』の更新情報です。
今回は、「企業が先行で重視している点は、『コミュニケーション能力』『行動力』『協調性』『責任力』『人柄』っていいますが…？どう対策をとったらいいですか？すべて、兼ね備えるのは到底無理です。」というお悩みに対する解決策。
確かに、質問にあるような能力をすべて兼ね備えられればいいけれど…。おっしゃる通り、こんな能力が必要だって並べ立てられたら、それだけで萎縮しちゃいますよネ！？今回は、「それじゃ、どうすればいいか？」をじっくり考えてみましょう。
さてさて、「それじゃ、どうすりゃいいんだろう？」ということで、興味を持っていただいたあなたはコチラ
今回は、「企業が先行で重視している点は、『コミュニケーション能力』『行動力』『協調性』『責任力』『人柄』っていいますが…？どう対策をとったらいいですか？すべて、兼ね備えるのは到底無理です。」というお悩みに対する解決策。
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リクルート、新入社員の定着後押し ウェブで状態調査
『若手社員職場定着セミナーのお知らせ』です
『中小企業における人材確保のポイント』掲出されています
【新入社員ステップアップセミナー】開催のお知らせ
【中小企業のための人材確保支援セミナー】のお知らせ
『ねっとわぁく Vol.60』で取材を受けました
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Posted by オルベア at 18:30│Comments(0)
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