人材コンサルタントのひとりごと

静岡県の就活サイト２０１１年新卒のかんづめに新設されたこのコラム、「就活に王道ナシ！とにかく行動あるのみ」ということで、明日を信じる就活生のみなさんにエールを送るコーナーです。

で、今回は…

企業研究を進めています。ネットや友人などの『情報』を頼りに調べています。『情報』が集まりすぎて、どうしていいかわからなくなってしまいました。
『情報』を整理し、職業・企業を絞り込むコツを教えてください。

就活サイトや就活マニュアル本はもちろんのこと、キャリアセンターに行けば就活支援会社が発行する冊子が山積みになっているし、親や友達からも多くの『情報』が…。確かに最近の就活での『情報量』は半端じゃない。みなさんが、「集まった『情報』をどう整理したらいいのか？」と悩むのも無理はない。
ということで、今回は自分にとって必要な『情報』を取捨選択する術について考えてみよう。


以下に一部、抜粋…

■本当に『情報』は集まっている？

質問では、「『情報』が集まりすぎて、困ってる」ということだけれど、本当に『情報』は集まっているのだろうか？確かに、就活サイトや会社のHPからは、いろいろな会社の「会社概要」や「募集要項」「採用の手順」等はたくさん収集出来ると思うけど…。

例えば、「募集要項」の項目にある「仕事内容」や「勤務時間」。
・「仕事内容」に「営業職」と記載があったとしても、ルートセールス中心の営業なのか、飛び込み営業中心の営業なのかはわからない。
・「勤務時間」だって、表記上は同じ勤務時間だったとしても、残業が多い会社もあれば少ない会社もある。
　　等々…
集めた内容だけを見るだけじゃ、判断つきかねるケースの方が多いんじゃないだろうか？

就活サイトやHPに掲出された、「会社概要」や「募集要項」の文字や数字は『データ』の羅列でしかない。みなさんは、集めた『データ』の内容を理解することにより、『データ』を『情報』に変換しなくてはいけない。


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