人材コンサルタントのひとりごと

年が明け、新卒採用も本格化してきた今日この頃、お世話になってる会社の新卒採用の打ち合わせに行って来た。

リクルーティングメンバーの３名と僕とで、「どんな学生を採りたいのか？」「当社はどんな会社なのか？」についてブレーン・ストーミング。「何となく同じ様なコトを言ってるものの、少しずつニュアンスが違う…」ということで、摺り合わせに約２時間を費やした。

傍目から見れば、言葉遊びみたいな２時間だけど、学生に自分たちのことを理解してもらうためには、このプロセスは外せない（副次的な効果として、僕たち自身の会社再発見のキッカケにもなるしネ…）。

ということで、先ずは合同企業ガイダンス、気合いを入れてまいりましょ…！？